Молодёжь – движущая сила

Созданный в 1998 году в НГДУ «Лениногорскнефть» молодёжный комитет под руководством Лилии Камалтдиновой, стал новым витком в развитии молодёжного движения Компании «Татнефть», который был необходим после распада комсомольской организации и смуты перестроечного периода.
Сегодня треть коллектива управления составляет молодежь до 33 лет. В НГДУ есть своя молодежная организация и Совет молодых специалистов. Проводимая политика направлена на повышение интеллектуального уровня, увеличения профессионализма и сплочения молодых работников НГДУ для стабильного выполнения всех заданных производственных показателей и поставленных задач.
Благодаря организованному внутрифирменному обучению по различным направлениям, стажировкам, предзащите дипломных проектов, школе молодого специалиста, тесной работе с руководителями и ведущими специалистами молодёжь сегодня понимает, что именно они являются интеллектуальным капиталом нашей компании и именно они - завтрашний день нашего НГДУ.
Особое внимание молодёжный комитет совместно с Cоветом молодых специалистов уделяет развитию молодых работников в области рационализации и научно-практической деятельности.
Молодые специалисты НГДУ ежегодно участвуют в открытой молодёжной научно-практической конференции ПАО «Татнефть», представляя свои работы в различных направлениях, демонстрируя лучшие научно-практические разработки и исследования, повышая тем самым производственную и творческую активность.
Важной частью работы с молодёжью остаётся наставничество. В цехах созданы советы наставников. За вновь принятыми молодыми работниками закрепляется наставник, который обучает его в течение 3 месяцев основным навыкам и умениям профессии. Итогом является оценка совместной деятельности наставника и стажёра.
Отличным стимулом для совершенствования навыков молодых рабочих и специалистов является ежегодный конкурс профессионального мастерства. Укрепляя корпоративный дух и обмениваясь передовым опытом молодёжь ощущает здоровое соперничество, как между цехами, так и между подразделениями Компании.
Молодёжная организация методично ведёт профориентационную деятельность со школьниками и студентами. Также для школьников организовываются ознакомительные производственные экскурсии и экскурсии в музей нефти НГДУ «Лениногорскнефть».
Молодёжная организация НГДУ «Лениногорскнефть» имеет богатую историю и традиции. Уже более 10 лет в марте проводится заплыв, посвящённый памяти первого молодёжного лидера НГДУ «Лениногорскнефть» Лилии Камалтдиновой. Ежегодно молодёжь управления чествует ветеранов на майские праздники и участвует в организации и проведении большого праздника СПК-2. Молодёжный комитет активно участвует в организации и проведении слёта мастеров, Дня защитников Отечества.
Особое место в работе молодёжной организации занимает работа с 9 подростковыми хоккейными клубами города и района. В 2010 году создана собственная хоккейная сборная НГДУ «Лениногорскнефть» - команда «АЛГА», которая входит в пятёрку сильнейших хоккейных команд компании «Татнефть». Ежегодно принимает участие в соревнованиях Рабочей Хоккейной Лиги, а также - благотворительных матчах Юго-Востока Республики.
В управлении организовано мощное молодежное туристическое движение. В 2012 году флаг молодёжной организации был поднят на высшей точке России и Европы – горе Эльбрус. Молодёжь побывала в походах на Северном, Центральном Кавказе, участвовала в сплавах по рекам Башкирии и Карелии, совершала походы на Южный Урал.
Молодёжь имеет высокий уровень толерантности и социальной ответственности. Важнейшей составляющей работы молодёжной организации является общение и забота о ребятах из Лениногорского детского дома и «дома малютки». Данная традиция существует более 10 лет. Ежегодно молодёжный комитет проводит в Лениногорском детском доме товарищеские матчи по футболу, хоккею и флорболу. Постоянно навещает младенцев в «доме малютки» и оказывает этим крохам посильную помощь.
В 2013 году силами молодёжной организации создан клуб моржей и любителей зимнего плавания, очередной экстремальный вид спорта и закаливания весьма молод, но уже очень популярен и быстро набирает обороты. На протяжении всего зимнего периода люди, которые не представляют жизнь без ледяной воды, посещают городской «моржовник». Данный вид закаливания сплотил не только молодёжь, но и более старших товарищей и коллег!

Итогом деятельности молодёжной организации является воспитание полноправного члена производственного коллектива старейшего предприятия Республики Татарстан в нефтегазовой промышленности. Молодой работник, обладающий всеми необходимыми знаниями и профессиональной подготовкой, выполняющий производственные задания, соблюдающий требования трудовой дисциплины и являющийся ярким и всесторонне развитым человеком - ценное звено нашего предприятия!