Молодёжный десант

• 

  На два дня база отдыха «Нептун» НГДУ «Лениногорскнефть» стала центром притяжения энергии и молодости: более 30 молодых работников нефтегазодобывающего управления собрались здесь для обучения в школе молодёжного лидера.

  Программа занятий оказалась насыщенной и разнообразной. В неё вошли как обучающие тренинги, так и спортивные игры, направленные на развитие личностных качеств и сплочение коллектива.

  Лидерами не рождаются, ими становятся. А для этого нужно много работать над собой, быть активным, учиться ставить конкретные цели и приоритеты. Именно эта мысль стала лейтмотивом всех тренингов. Разбирая и разыгрывая самые разнообразные ситуации из повседневной жизни, молодые работники НГДУ убедились в том, чтобы стать лидером, нужно уметь планировать, не бояться браться за сложные задачи, быть инициатором нового. Немаловажным в воспитании лидерских качеств является ведение здорового образа жизни, ведь спорт закаляет характер и помогает в достижении целей, тренирует силу воли, появляется стремление быть первым. Нужно учиться быть всегда в хорошем настроении, уметь находить общий язык с людьми, стараться разбираться в людях и понимать их.

  Полезным для участников стал и тренинг, посвящённый искусству презентаций, который позволил ребятам развить свои ораторские способности, а также научиться правильно готовить свои выступления и доклады.

  Отличная организация, профессионализм и опытность тренеров подарили участникам занятий заряд бодрости и много положительных эмоций. Как признавались сами ребята, они постоянно проводили параллели между тем, что происходило во время выполнения заданий, и тем, что существует в повседневной жизни управления.

  – Занятия были очень интересными, – отметила молодёжный лидер ЦКППН-1 Гульнара Шафикова. – Работе в команде нужно учиться, только тогда возможна эффективная деятельность. В определённой степени все задания были направлены на преодоление наших внутренних барьеров. Мы боремся с ними и тем самым развиваемся.

  – Во время выполнения заданий видно, кто и как ведёт себя в командной работе, – высказала своё мнение молодёжный лидер ЦДНГ-2 Алсина Хасанова. – Могу с уверенностью сказать, что молодые работники нашего НГДУ - отзывчивые и инициативные, а для молодёжных лидеров – это ценные качества.

  - У молодёжной организации НГДУ «Лениногорскнефть» сильный костяк. В составе комитета активные, творчески думающие работники, готовые предлагать новое и учиться новому. Полученные в школе молодёжного лидера опыт и знания, безусловно, найдут своё применение в нашей повседневной работе и в жизни, – отметил ведущий инженер по работе с молодёжью НГДУ Чингиз Мухаммедов.

  По окончании тренингов председатель молодёжного комитета ПАО «Татнефть» Ренат Мамин, выразил надежду, что приобретённые навыки будут полезны молодым работникам.

  - Расширяйте горизонты планирования. Выполняя свои повседневные обязанности, не забывайте работать на перспективу, ставьте перед собой большие цели и непременно достигайте их, - пожелал он.

  В завершении обучения все участники получили соответствующие сертификаты. 

  Диляра ГИЛЬМУТДИНОВА
  газета "За нефть"
  23 марта 2016 год